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支撐企業(yè)發(fā)展和壯大的核心，是人才的力量。管理大師德魯克認(rèn)為：“所謂企業(yè)管理最終是人力管理；人力管理就是企業(yè)管理的代名詞”。公司高度重視人才戰(zhàn)略的建設(shè)與實施，高度重視人才資源的培養(yǎng)、開發(fā)和使用。公司認(rèn)為，宏昶之所以能在中國環(huán)保行業(yè)取得公認(rèn)的業(yè)績和地位，最為關(guān)鍵的是擁有一支年輕的、具備高技術(shù)素質(zhì)和職業(yè)精神的專業(yè)技術(shù)人員隊伍。公司以“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、合作”為企業(yè)精神，著力建設(shè)溝通、和諧、團隊合作的企業(yè)文化，為員工提供科學(xué)、系統(tǒng)的高質(zhì)量專業(yè)培訓(xùn)、具有競爭力的薪酬、日益完善的福利待遇和保險，建立并推進民主、公平的管理制度，致力于創(chuàng)造一個良好的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，讓每一個員工能充分發(fā)揮所長，在企業(yè)發(fā)展中取得更大的績效，同時獲得其本人職業(yè)身涯健康發(fā)展的廣闊空間，以期建立營造起一個中國環(huán)保行業(yè)人才戰(zhàn)略高地。在這一平臺上實現(xiàn)公司與員工共享企業(yè)發(fā)展成果是我們的追求，建設(shè)一個“最受尊重的環(huán)保公司”，為中國的環(huán)保事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻是宏昶公司的企業(yè)目標(biāo)。
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